Ledarskap & organisation

Ingen enskild fråga är så viktig för medarbetarnas trivsel – och därmed för effektiviteten i företaget – som hur cheferna agerar!

Chefer tillsätts av företaget. Ledare utses inom gruppen. Det bästa är naturligtvis när chefs- och ledarrollen kan sammanfalla. Företaget måste hjälpa cheferna att utveckla sina ledarskapsfärdigheter för att möta förväntningarna, uppifrån och nedifrån.

Organisationen i ett företag måste få leva och utvecklas. Strukturer som inte längre är funktionella måste omvärderas, så att de inte blir hinder för verksamheten

Ibland behövs det någon extern resurs med erfarenhet av hur andra arbetar, för att man ska hitta öppningar och utveckling.