Lönesättning

Lönen är inte allt, men den är onekligen en mycket viktig fråga ute på arbetsplatserna.

Känslan av att vara underbetald (oavsett om det är rätt eller fel) är en energitjuv av stora mått i våra organisationer!

Det är viktigt att kunna förklara och motivera hur lönen är satt. Det är viktigt att medarbetaren känner att det går att påverka lönenivån genom goda prestationer.

Det här är frågor som jag jobbat med i många år! Jag har byggt lönesystem på flera arbetsplatser.