Under löpande anställning

Det händer mycket under en anställning – situationer som måste hanteras av företaget.

Det kan handla om positiva saker som att skriva anställningsavtal, göra introduktionsprogram eller planera för personalens och organisationens utveckling, men också om mindre roliga situationer; samarbetsproblem, medarbetare som inte passar arbetstider eller inte presterar det som förväntas eller kanske problem kopplade till relationerna med fackliga motparter.

Här måste man inte bara ha kunskap om lagar och avtal utan också ha en metodik för att komma i mål med frågan.